Amiért rossz főnök leszel :p

A
[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero” _builder_version=”3.29.3″ background_color=”#fcd21d” background_image=”http://softskillsalapeter.com/wp-content/uploads/2019/10/Névtelen-terv-2.png” parallax=”on” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” animation_style=”zoom” animation_intensity_zoom=”4%” fb_built=”1″ _i=”0″ _address=”0″][et_pb_row _builder_version=”3.29.3″ custom_padding=”|||” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”3%” _i=”0″ _address=”0.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”0.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.29.3″ text_font=”Montserrat|500||on|||||” text_text_color=”#d6d6d6″ text_letter_spacing=”3px” header_font_size=”24px” custom_margin=”||9px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” text_text_shadow_style=”preset1″ locked=”off” _i=”0″ _address=”0.0.0.0″]

vezetői készségek

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.29.3″ text_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|700||on|||||” header_text_color=”#f7f7f7″ header_font_size=”34px” header_line_height=”1.3em” custom_margin=”|||” animation_style=”fade” header_font_size_last_edited=”off|desktop” locked=”off” _i=”1″ _address=”0.0.0.1″]

amiért rossz főnök leszel 😛

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.29.3″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px|||||” fb_built=”1″ _i=”1″ _address=”1″][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ _builder_version=”3.29.3″ background_color=”#ffffff” width=”88%” module_alignment=”center” custom_padding=”41px|0px|41px|0px|true|true” _i=”0″ _address=”1.0″][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”3.29.3″ custom_padding=”|||0px|false|false” _i=”0″ _address=”1.0.0″][et_pb_text _builder_version=”3.29.3″ text_font_size=”16px” background_color=”#edf000″ custom_padding=”15px|30px|15px|30px|true|true” _i=”0″ _address=”1.0.0.0″]

 Olvasási idő: 5perc

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.29.3″ text_font=”Work Sans|300|||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”16px” text_line_height=”24px” quote_text_align=”left” header_font=”|700|||||||” header_font_size=”23px” text_orientation=”justified” custom_margin=”30px|||||” custom_css_main_element=”font-weight: 400;” _i=”1″ _address=”1.0.0.1″]

Van hogy úgy érezed, _eggfejek a feletteseid (vagy legalábbis egy pár közülük )
Viszont ha belegondolok… hogy én találkoztam-e már valaha bárkivel aki rossz emberré akart válni?

Szerintem mindenki csak próbálja azt tenni ami helyes, és végezni a munkáját
De akkor hol teremnek a se__fejek? 

Sok jó szakember van akik piszok jók abban amit csinálnak de…. sssss….. megbántanak minket vagy másokat gyakran.

Erősek hardskillekben (eszközökkel való munka), de bizonyos softskillekben (emberekkel való munka) tudnának még hova fejlődni.

Legfőképp empátia, kommunikációs készség, csapatmunka, vezetői készség hiánya.

Ettől még lehetnek erősek más softskillekben, tanulási készségek, memória, kitartás, stb. De ezek a saját magukkal mint emberekkel való munka készségei. Nem pedig a magukon kívül levő emberekkel való munkáéi.

Viszont ha senki nem akar direkt rossz emberré válni, akkor mégis hogy alakul ki ez a helyzet?

Igazából túl könnyen.

Nagyon kis gyerek korban van az a pont amikor még az ember csak a csapatára utalva tud életben maradni. Etetik, itatják, arrébb rakják, vigyáznak rá, szórakoztatják. És csakhamar rájön minden baba, hogy ha sír, hisztizik, hangoskodik, hirtelen minden elintéződik körülötte.

Tehát ez egy szuper eszköz arra, hogy a csapattal megcsináltassam azt amire szükségem van. (legalábbis a túléléshez végül is nem rossz kezdet)

Innentől kezdve viszont csakis azt tanítják az embernek, hogy ezeket a feladatokat hogyan lássa el ő maga, nem pedig azt, hogyan tudná a csapatával elintéztetni ezeket, tombolás helyett más eszközökkel. 

Innentől mindenki azokat a készségeket igyekszik benned fejleszteni, amikre az egyedül elért sikerhez van szükség. (Hard skillek: hogyan írj hogyan olvass, hogyan számolj, és a soft skillek egy része, tanulási készségek, kitartás…)

Aztán ha már egyedül nagyon sikeres az ember, akkor éri a meglepetés.

Mivel szuperül végzi már azt amit csinál, azt szeretnék, hogy ha ezt nagyobb léptékekben is csinálná. Előléptetik, Főnök lesz. Jupiiiiij ))

mindenki alapállapotként a rossz főnök státusz felé halad

És itt a hiba. Minden eszközt és készséget elsajátított ahhoz, hogy saját magát sikeresen üzemeltesse, de mi van ha a legutolsó eszköz amivel életében találkozott eddig arra, hogy a csapatával együtt dolgozzon, a hiszti, a sírás, és a tombolás?

Mikor is találkoztunk volna más eszközökkel erre, hiszen azzal voltunk elfoglalva hogy egy személyben sikeresek legyünk.

Hűűűűű nagy bajban vagyunk 

Ezek a módszerek ugyanis működtek, végül is életben tartottak, DE.

Az emberek megijednek egy hisztiző, tomboló, toporzékoló felnőttől. Félnek hogy mit fog velük csinálni.

A félelem pedig….

Csak a túlélő ösztöneinket hagyja bekapcsolva. Se nem tanulunk, se nem figyelünk vagy gondolunk a veszélyen kívül másra.

És hát amúgy is…. Yoda mester megmondta.

“A félelem dühöt szül… a düh gyűlöletet… a gyűlölet kínt és szenvedést….”

Szóval hát ez pont az ellenkezője annak amit a csapatával szegény előléptetett amúgy tök jó szakember el akart érni : /

Hidd el hatalmas frusztráció ez nekik is.

És ha nincs más eszközük akkor ezt az egyet fogják erőltetni, gondolván hogy hátha keveset használtak a technikából, meg hát a frusztrációjuk eredménye is pont tombolásban nyilvánul meg 

Az emberek nem akarnak tapló főnökké válni. Szeretnék csak elérni a céljaikat, és jó munkát végezni. De az eszközök hiánya, egy csúnya lefelé spirálba torkollik.

Szomorú ténymegállapításom tehát, hogy mindenki alapállapotként a rossz főnök státusz felé halad, amíg nem gyűjt eszközöket a csapatmunkához tudatosan és aktívan. 

Borítókép fotója: Sneha on Unsplash

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”3.29.3″ custom_padding=”|||0px|false|false” _i=”1″ _address=”1.0.1″][et_pb_text _builder_version=”3.29.3″ text_font_size=”13.5px” text_line_height=”1.5em” _i=”0″ _address=”1.0.1.0″]

Ez az oldal egy tudástár, ahhoz, hogyan tudunk saját magunkkal együtt dolgozni és, hogyan tudunk más emberi lényekkel együtt dolgozni 😋

Ezek a készségek mind elsajátíthatóak, és elképesztően hasznosak a karrierünkhöz, szellemi/lelki egészségéhez, de még a környezetünk is hálás érte ha jók vagyunk ezekben 🙂

Ez a tudás mindenki számára elérhetővé kell váljon, és ezért jött létre ez az oldal. Persze  saját meglátásaimat, tapasztalataimat és stílusomat nem tudom elkerülni, és ezért “á la Péter”.

Ne aggódj ha nem rezonálna veled az én tolmácsolásomban a téma 🙂 nézz szét a neten ugyanezekkel a kulcsszavakkal, mert sokan foglalkoznak vele, és fontosak ezek a témák minden ember életéhez. Viszont sokkal hatékonyabb tanulni attól akivel egy hullámhosszon vagyunk. 😋

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Feature Section 03″ _builder_version=”3.22″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”#fcd21d” background_color_gradient_start_position=”80%” background_color_gradient_end_position=”80%” custom_margin=”|||” custom_padding=”0px||0px|” fb_built=”1″ _i=”2″ _address=”2″][/et_pb_section]

About the author

Peter Varnai
By Peter Varnai

Peter Varnai

Get in touch

Heey, I'm Peter. Father of 2, filmmaker, solopreneur, and a helper of other solopreneurs and self-employed people. :) Feel free to reach out to me and let's have a virtual coffee. or Sign up for the newletter.